第一章 总则

第一条 为规范施工劳动竞赛的组织管理，激发参建单位和广大职工的工作积极性、主动性和创造性，促进工程建设安全、优质、高效推进，根据国家有关法律法规和上级单位相关规定，结合项目实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本项目范围内各类施工劳动竞赛的组织、实施、考核、奖惩等管理工作。

第三条 施工劳动竞赛以“安全第一、质量为本、进度可控、文明施工、技术创新、团队协作”为总体目标，坚持“公开、公平、公正”和“精神鼓励与物质奖励相结合”的原则。

第二章 竞赛组织机构

第四条 成立施工劳动竞赛组织委员会（以下简称“竞赛组委会”），作为竞赛的最高领导机构。竞赛组委会主任由项目经理担任，副主任由项目书记、总工程师、生产副经理担任，委员由各部门负责人、各施工队负责人组成。

第五条 竞赛组委会下设办公室，办公室设在项目综合部（或工会），负责竞赛的日常组织、协调、宣传、数据收集和汇报工作。办公室主任由综合部负责人兼任。

第六条 竞赛组委会下设安全质量考评组、进度效益考评组、文明施工考评组、技术创新考评组等专项考评小组，分别由对应职能部门牵头，负责相关指标的检查、考核和评分。

第七条 各参建施工队（班组）应成立相应的竞赛实施小组，由施工队长（班组长）任组长，负责本单位竞赛活动的具体落实和自查自评。

第三章 竞赛内容与形式

第八条 竞赛内容主要包括：

（一）安全生产：落实安全责任制，杜绝违章作业，消除安全隐患，实现“零事故”目标；

（二）工程质量：严格按图施工，执行技术标准，工序质量优良，减少质量通病；

（三）施工进度：科学组织施工，完成或超额完成月度、季度、年度进度计划

（四）文明施工：现场布置规范，材料堆放整齐，标识标牌齐全，环保措施到位；

（五）技术创新：推广新技术、新工艺、新材料、新设备，开展小改小革、合理化建议活动；

（六）团队协作：服从指挥，配合默契，积极参加集体活动，维护和谐稳定。

第九条 竞赛形式分为阶段性竞赛和专题性竞赛：

（一）阶段性竞赛：按月度、季度、年度进行综合评比，评选“优胜单位”“优胜班组”；

（二）专题性竞赛：围绕某一重点或难点工作（如“安全生产月”“大干100天”“技术攻关”）开展短期专项竞赛。

第四章 竞赛实施程序

第十条 竞赛启动阶段：竞赛组委会制定竞赛方案，明确目标、内容、时间、评比标准和奖励办法，召开动员大会，公布竞赛方案。

第十一条 过程实施阶段：

（一）各参赛单位按照竞赛方案组织施工，定期开展自查自评；

（二）各考评小组每月至少组织一次全面检查，按评分标准打分，形成检查记录；

（三）竞赛办公室汇总检查结果，通报竞赛动态，宣传先进典型，督促问题整改。

第十二条 考核评比阶段：

（一）月度评比：各考评小组于次月5日前将上月评分报竞赛办公室，办公室汇总后按综合得分排名，评选月度优胜单位；

（二）季度评比：根据月度得分平均值和季度综合检查情况，评选季度优胜单位；

（三）年度评比：根据季度得分平均值和年度综合表现，评选年度优胜单位、优秀班组和先进个人。

第十三条 表彰阶段：竞赛组委会召开表彰大会，公布获奖名单，颁发奖牌、证书和奖金，同时竞赛经验，对存在的问题提出改进措施。

第五章 考核评分标准

第十四条 竞赛考核采用百分制，各分项权重为：安全生产25分，工程质量25分，施工进度20分，文明施工15分，技术创新10分，团队协作5分。

第十五条 各考评小组应根据项目实际制定详细的评分细则，对每一项指标明确扣分、加分情形。有下列情形之一的，实行一票否决：

（一）发生一般及以上生产安全责任事故的；

（二）发生重大质量事故或严重质量问题的；

（三）发生群体性事件或严重违法违纪行为的；

（四）因施工扰动引发重大环境问题或群体投诉的。

第十六条 考核评分应坚持实事求是，做到数据准确、依据充分。各考评小组应当将扣分、加分事项及时向被考核单位反馈，允许被考核单位申诉，由竞赛办公室组织复核。

第六章 奖惩办法

第十七条 对月度优胜单位颁发流动红旗，给予一定物质奖励；对季度优胜单位颁发奖牌，并给予不少于5000元的奖金；对年度优胜单位颁发奖牌和荣誉证书，并给予不少于20000元的奖金。获奖情况纳入施工队年度信用评价和业绩考核。

第十八条 对年度表现特别突出的班组和个人，推荐参加上级单位更高层次的劳动竞赛评选，并在项目内部给予通报表扬。

第十九条 对竞赛组织不力、排名连续末位的参赛单位，给予通报批评，责令限期整改；情节严重或因责任原因导致一票否决情形的，按照项目相关管理制度及合同约定给予经济处罚，直至建议清退出场。

第七章 竞赛保障措施

第二十条 经费保障：竞赛活动经费列入项目预算，including 奖金、奖牌制作、宣传费用等，由财务部设专项科目管理，确保专款专用。

第二十一条 宣传保障：综合利用宣传栏、横幅、工作群、项目简报等载体，及时发布竞赛信息，宣传先进事迹，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

第二十二条 监督保障：竞赛组委会设立监督举报电话和邮箱，接受全体参建人员的监督，对弄虚作假、违规操作等行为严肃处理。

第八章 附则

第二十三条 本办法由项目竞赛组委会办公室负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二十五条 各参建单位可根据本办法制定实施细则，报竞赛组委会办公室备案。